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富煌三珍组织降本增效、强加管理培训班

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.03.05
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为提高员工综合素质,提升公司管理水平,3月2日由三珍公司人力资源部组织的“降本增效,强加管理”培训班正式开始。本次培训分为三个流程:一、车间…

为提高员工综合素质,提升公司管理水平,3月2日由三珍公司人力资源部组织的“降本增效,强加管理”培训班正式开始。本次培训分为三个流程:一、车间管理培训;二、降本增效管理研讨会;三、公司管理体系知识培训。本次培训得到公司领导的高度重视,各部门共有100余人参加,授课过程中大家认真听讲,纷纷表示受益匪浅。

富煌三珍食品集团

上午8:30培训正式开始,首先邀请的是集团高级培训师郑光涛先生给大家讲解企业文化、企业基本制度、员工素质要求;随后是车间主任张洋讲解车间管理制度、工序操作的正确方法、车间能源的正确使用方法;生产总监孙书才讲解车间安全教育,人身安全和质量安全要两手抓,抓生产千万不能忽视安全。

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下午14:00,特邀富煌木业公司生产副总倪文生分享了在生产管理过程中降本增效的新思路、新方法,他详细阐述了从生产工艺的改进到日常管理中所遇到的问题,和采取降本增效方案的思路,为生产系统在今后的管理工作中获得新启发。随后,质量总监卞和民讲解了公司体系管理对各部门的工作要求,为2019年公司规范化管理打了一个良好的基础。

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最后,三珍公司总经理付兆琦作重要讲话。付总表示2019年是公司重要发展关键的一年,对各部门工作寄予了很高的期望,并要求中高层管理人员一定要以身作则,主动珍惜每一次学习和培训的机会,并做好“传、帮、带”的纽带,贯彻集团公司“抓质量、降成本、树品牌、增效益”的工作目标,主动提高自身综合素质和专业技能,为公司的健康发展做出自己的贡献。

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